UNSA-Info n°939

L’UNSA ne comprend pas pourquoi l’exécutif n’a toujours pas apporté les clarifications et les garanties attendues tant en ce qui concerne les grands arbitrages de la réforme que les secteurs particuliers. Elle l’a redit au premier Ministre.

Cette stratégie qui vise à « enjamber » le 5 décembre place notre pays en tension.
Pire, les atermoiements, les annonces contradictoires et le retour possible d’une réforme paramétrique notamment liée à l’âge en plus d’une réforme systémique, sont pour l’UNSA inacceptables. Ces éléments créent davantage de trouble, de manque de lisibilité, en même temps qu’ils attisent la colère de ceux qui seront les plus touchés.

L’UNSA, qui n’était pas demandeuse de cette réforme, rappelle donc son exigence : pas de punis de la réforme.

L’UNSA a pris note des mesures annoncées par le Premier ministre, ce lundi 25 novembre, journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes, en conclusion du grenelle contre les violences conjugales lancé le 3 septembre dernier.

Après des décennies de cure d’austérité pour l’hôpital public et une situation qui, au fil des années, s’est très largement aggravée, l’étau financier commence à se desserrer.
La très forte mobilisation des salariés de l’hôpital et la prise de conscience par l’opinion publique des difficultés de notre système de santé y ont contribué.
Le gouvernement a pris la mesure de cette crise et les annonces faites ce jour par le Premier ministre sont un début de réponse.

Pour l’UNSA, le diagnostic du COR (Conseil d’orientation des retraites), demandé par le Premier ministre est sans équivoque. La part des dépenses de retraite dans le PIB resterait stable. Quel que soit le scénario économique retenu, elle correspond à 13,8 % en 2018 ( soit 325 milliards d’euros en 2018) et ce jusqu’en 2030.

Le 19 novembre 2019, à l’invitation du Comité économique et social européen, l’UNSA, représentée par Rachel Brishoual, Secrétaire nationale en charge du secteur Logement, a été entendue sur la question de la pauvreté énergétique.

Lors du Conseil commun de la Fonction publique du 22 novembre, un véritable dialogue s’est instauré entre les représentants des personnels et ceux du gouvernement. C’est une évolution notable qu’il faut souligner. L’UNSA estime qu’elle devra être confortée lors des prochaines instances.

Pour l’UNSA Fonction Publique, la rupture conventionnelle est un dispositif issu du secteur privé, importé dans la Fonction publique. L’UNSA Fonction Publique sera attentive à ce que le volontariat ne soit pas imposé aux agents. Des garanties ont été obtenues lors du CCFP du 22 novembre.

Avec la sortie en grandes pompes de l’application « Mon compte formation » le 21 novembre, le Gouvernement fait le pari d’une meilleure facilité d’accès à la formation, notamment pour les personnes les plus éloignées de l’emploi.

Pour l’UNSA, de nombreuses questions restent en suspens. Malgré les annonces très optimistes de la Ministre du Travail, cet outil ne peut pas être le seul moyen d’accès au dispositif global de formation.

Ce samedi 23 novembre, la marche contre les violences sexistes et sexuelles contre les femmes organisée par le collectif #NousToutes a rassemblé plusieurs dizaines de milliers de personnes à Paris et dans les régions.

La Commission Nationale Consultative pour les Droits de l’Homme, dont l’UNSA est membre, s’est réunie mardi 19 novembre dernier, en présence d’Emilie Trigo, Secrétaire nationale.